Description

Indépendant sans créer de société, statut à mi-chemin entre l’entrepreneur et le salarié.

Le portage salarial, crée dans les années 1990 et entré dans le code du travail depuis 2008, reste assez peu connu. Il a cependant beaucoup d’atouts pour vous séduire. Partez accompagnés !

Votre situation

• Vous désirez travailler en freelance, mais sans avoir à créer votre propre société, avec les contraintes afférentes.
• Vous désirez franchir le cap de l’indépendance, mais n’avez pas suffisamment de visibilité (ex : clients) pour justifier l’immatriculation d’une société.
• Vous êtes allergique à l’administratif (frais professionnels, déclarations, facturation et recouvrement).
• Vous souhaitez garder le statut de salarié, par sécurité, par confort de vie, ou par logique patrimoniale.
• Votre entreprise recherche une solution souple pour gérer un bataillon de partenaires indépendants.
• Votre profession n’est pas réglementée.

Description du service

• Une société dite “de portage salarial” intervient.
• Elle héberge administrativement votre activité, le temps de vos interventions.
• Elle établit un contrat de prestation de services avec vos clients, en respectant vos instructions.
• Elle facture vos clients, toujours en respectant vos instructions justifiées, et s’occupe du recouvrement des factures.
• Vous avez le statut de salarié pendant vos interventions et récupérez votre chiffre d’affaires encaissé en salaires, charges sociales et frais professionnels.
• La société vous formule une proposition commerciale.
• Il vous appartient d’accepter ou de refuser la proposition.

A propos des intervenants

• Federya vous met en relation avec des professionnels du portage salarial adhérents du club.
• Pour rappel, Federya n’est pas une société de portage salarial. Elle ne pourra donc pas héberger votre activité et vous établir des bulletins de paye.

Tarif

• Généralement, les sociétés de portage salarial se rémunèrent sur la base d’un pourcentage de votre chiffre d’affaires.
• Il peut varier selon le volume et la récurrence de votre activité.
• Le pourcentage peut être dégressif selon votre chiffre d’affaires : élevé pour les petits montants, très abordable pour les montants importants.