Votre entreprise a d’excellentes perspectives de développement. Elle doit donc recruter des cadres, des techniciens, des commerciaux…
Vous n’avez ni le temps, ni l’organisation RH pour effectuer le travail de recrutement. Vous préférez qu’on vous présente une liste de 2-3 finalistes que vous n’avez plus qu’à rencontrer individuellement.
Vous avez des difficultés à évaluer les compétences réelles ou le savoir-être de vos recrues, et aimeriez que le recruteur s’en charge lui-même.
Vous n’aimez pas rédiger des petites annonces dans les jobboards et faire le tri parmi les 500 postulants.
Description du service
Description du service
Un recruteur intervient.
Il écoute vos attentes en brossant le portrait-robot du candidat idéal, effectue les recherches et les évaluations de candidats à votre place, et vous présente les candidats les plus appropriés. Vous n’avez plus qu’à rencontrer les candidats et à parapher les contrats de travail en 2 exemplaires.
Il vous formule une proposition commerciale.
Il vous appartient d’accepter ou de refuser la proposition.
A propos des intervenants
A propos des intervenants
Federya vous met en relation avec des professionnels du recrutement (consultants RH, chasseurs de têtes, cabinets de recrutement…) adhérents du club.
Tarif
Tarif
Généralement, le tarif est un pourcentage du salaire annuel des recrues.
Ce pourcentage dépend de la difficulté du recrutement et des professions recrutées.
Le paiement peut se faire en plusieurs fois : 1/3 à la conclusion du mandat de recrutement, 1/3 à la présentation de candidats et 1/3 à la conclusion d’un contrat de travail avec les recrues.
Le paiement peut se faire en une seule fois (success fees) : à la conclusion du contrat de travail avec les recrues.
